| ¡LIDERAZGO!
El arte de aprender a ser líderes
[ El Reto ]
La buena y la mala noticia en los negocios de
venta directa es que el grupo siempre se mueve
a la velocidad del líder. El gran filósofo
Lao-Tse definió el liderazgo de la siguiente
manera: “Cuando el líder ha hecho
su trabajo, su gente proclama, lo hemos logrado
por nosotros mismos.” Él entendió
que el verdadero papel del líder debe ser
el de facilitar el éxito de su equipo.
Los líderes saben cómo influir en
las ideas, las acciones y destinos de otros hacia
el logro de lo que muchos percibían como
sueños imposibles.
[ La Solución
]
Un buen líder inspira a su gente a confiar
en él; un gran líder inspira a su
gente a confiar en ellos mismos. Él sabe
como sacar a relucir lo mejor de las personas,
guiándolos y ayudándolos a utilizar
al máximo su potencial. El mayor reto que
encuentra todo distribuidor no es necesariamente
la falta de fe en la empresa o en los productos,
sino la falta de fe y confianza en sí mismo.
En este seminario los asistentes identificarán
las cualidades del líder y aprenderán
cómo desarrollarlas en su propia vida,
para lograr sus metas personales y ayudar a otros
a hacer lo mismo.
[ Los Resultados
]
Descubra por qué muchas compañías
del grupo Fortune 500 invierten millones de dólares
en motivar y capacitar a sus líderes y
dirigentes. Ellas han comprendido que su éxito
está íntimamente ligado al estilo
de liderazgo de sus dirigentes. Este seminario
presenta cuatro estilos de liderazgo que le permitirán
a todo líder sacar a relucir lo mejor de
cada una de las personas en su organización.
Algunos temas incluidos en esta extraordinaria
presentación son:
- Propósito y cualidades del líder.
- Visión: componente principal del liderazgo.
- Cómo inspirar a su equipo para alcanzar
la excelencia en sus vidas.
- Credibilidad, parte fundamental del liderazgo.
- La ética en el trato y el liderazgo
efectivo.
- Cómo mantener un alto grado de motivación
en su organización.
- Cuatro estilos de liderazgo: Cómo
y cuándo aplicarlos
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